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致盛達公司員工的一封感謝信

致盛達公司員工的一封感謝信

【摘要】:
公司工會于2020年5月份組織公司廣大員工開展了“查隱患、防事故,挖潛力、增效益”合理化建議月活動,在活動中廣大員工以主人翁的姿態,圍繞公司發展以及如何提高經濟效益等內容,提出了很多高質量的合理化建議

尊敬的盛達公司員工:

  公司工會于20205月份組織公司廣大員工開展了查隱患、防事故,挖潛力、增效益合理化建議月活動,在活動中廣大員工以主人翁的姿態,圍繞公司發展以及如何提高經濟效益等內容,提出了很多高質量的合理化建議,為公司進一步加強管理、加快發展,提供了強有力的支持,為公司可持續發展提供了內在動力,公司將認真研究落實廣大員工的合理化建議,集中廣大員工的聰明才智,共同托起盛達公司的明天。

  公司廣大員工所提合理化建議是公司最為寶貴的精神財富,是盛達公司戰勝一切困難的堅強后盾。為此,工會向所有提合理化建議的員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!希望廣大員工繼續發揚主人翁精神,在做好本職工作的同時,積極為公司生存、發展獻計獻策!

  祝大家身體健康!萬事如意!

 

                                          南鋼盛達公司工會

                                          二0二0年七月六日

特別感謝以下員工:(排名不分先后)

 

特等獎:閔廷明

一等獎:高  清、杜  俊、殷燕萍、陳門進、姜  平、常志兵

二等獎:沈素蘭、李佳蔚、杜仁全、馬玉林、毛邦軍、李文斌、馬濤濤、謝海濱

三等獎:彭益和、李存孝、高  菲、鄭國震、張  偉、潘龍飛、查興花、楊  晨、達  康、謝  春、盛傳明、馬先柱、潘永新、田菲菲、范禮亮、余曉玲、劉曉娟、蔣玉忠

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